スキルを極め
自分のキャリアを開発
常に新しいものが生まれ、日々進歩している世の中、
次の未来を作っていくのはあなたです。
これからを変えていく技術を学び活かせる場が
図研テックにはあります。
やりたいことが決まっている方でも、
漠然とエンジニアになりたい方でも、
図研テックで一緒にこの先の未来を考え、
共に描いていきませんか。
創業 25年間着実に成長
コロナ禍でも増収増益、
盤石の経営基盤
大手家電メーカーをはじめ、世界で活躍するグローバル企業や海外の有力企業をクライアントとし、事業活動に必須の技術を提供しているため、景気の影響を受けづらく不況にも強い経営基盤があります。
平均残業時間 30分/日！
業界常識にとらわれない残業削減！
図研テックでは長時間労働の温床となりやすい「見込み残業制度」を取っていません。当然、残業が発生した場合は完全支給です。
CADソフト国内シェア 1 位
東証プライム上場
図研グループ
図研グループは、電気系CADソフトウェアのシェアは、6割以上を誇り、国内シェア圧倒的1位です。図研テックでは、CAD導入支援にとどまらず、製品開発支援や、WEBシステムの開発支援など、領域、工程ともに
「Di-Lite 」とは…
「デジタルを使う人材」であるために、全て
のビジネスパーソンが、共通して身につける
べきデジタルリテラシー範囲です。
新卒は最大 3 か月の研修で
基礎から学べる
「Di-Lite 」とは…
「デジタルを使う人材」であるために、全て
図研テックでは、3ヵ月(＋α)の新入社員研修を実施しています。
SURVICE
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事業領域
ソフトウェア開発支援
モノづくり支援
CAD導入支援
プロジェクト実績
回路・基板、FPGA・LSI設計
医療機器、半導体のアナログ・デジタル回路設計や基板設計
だけでなく、EMC対策などシミュレーションツールの使用
機械、ハーネス設計
自動車やオートバイ、航空搭載機器などの設計
モデリングから構造設計、熱シミュレーションツールの使用
CADサポートエンジニア
CADを導入する学校や電機メーカー様向けに
チームで導入～構築・運用、業務効率化のサポート
組込ソフト、WEBアプリエンジニア
シェアサイクルのシステム開発
プログラミングやAWS運用、サポート業務
世界で活躍する
大手メーカーがクライアント
福利厚生
住宅手当
上京などによる負担を抑えるために住宅手当制度を用意しており、月額20,000円の住宅手当を支給。赴任時は最大80%負担します。
※対象要件あり
資格奨励金
技術分野毎に様々な資格の取得や社内検定の認定を推奨しています。受験の会社負担や最新の参考書の貸出しをしています。また合格した際にはレベル別に報奨金も用意しています。
野球観戦
野球観戦チケットをご用意しています。仕事だけでなく、プライベートも充実させましょう!
e-ラーニング
受け放題
図研テックの技術系のコンテンツはもちろん、ヒューマンスキルやお金の勉強など6000を超えるラインナップを完備しています。
ゴルフ場
スパリゾート施設
会員制リゾートホテルやゴルフ場、スパリゾート施設が年間を通してご利用いただけます。
家族、ご親族など幅広くご利用可能です。
企業型拠出年金
定年後のゆとりある老後を過ごしていただくための資産運用の制度です。(通称DC)
これまでのキャリアについて
図研テックを選んだ理由
授業で学んだCADとITの事業どちらも興味があり、
自分の幅を広げられると感じ、入社を決めました。
失敗談
初めて登壇した時には緊張して途中話に詰まるなど、自分でも
何を話しているのか分からなくなってしまうことがありました。
先輩に何度も付き合ってもらったリハーサルを思い出しながら
乗り切った覚えがあります。
上司にサポートしてもらった
エピソード
配属後も上司からのアドバイスや研修で使用したテキスト、
復習用の動画を見ながらCADで実践することが出来たので、
入社前に感じていた不安は払拭できました。
会社に対して感じること
先輩のように卒なく仕事をこなせるようになりたいと思っています。また仕事以外では、同期入社の社員と休日に集まったり、長期休暇で旅行に行くこともあります。
仕事の近況が話題になることがあり、そんな会話を通して社会人になったんだなと実感しています。
今後のキャリアイメージ
また、CADが導入されている学校の先生との打ち合わせでは先輩がメインで対応しているので、学生だけではなく先生と打ち合わせができるようになり、信頼してもらえるような人材になりたいです。
自身のスキルアップやコミュニケーション力の向上が出身校や先生への恩返しだと思っています。
応募検討者へのメッセージ
頼れる先輩も多く、やる気があれば何でもチャレンジできる会社だと思います。
これまで研修で学んだ知識や技術を活かして、
学生にCADの操作をスムーズに教えられるようになった時に自身の成長を実感しました。
図研テックに入社して、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。
これまでのキャリアについて
ソフトエンジニアとして勤務
図研テックを選んだ理由
失敗談
というのも、データの値を取り違えて提出してしまいました。エンジニアとしては、技術の向上ばかりに目がいってしまいがちですが、そもそも共通認識を取って進めていく、
コミュニケーションの大切さも学んだ経験でした。
上司のサポートしてもらった
エピソード
後日、先輩から修正箇所や作成データについて丁寧に教えていただきました。
会社に対して 感じること
採用担当の方はもちろんのこと、営業、オンサイト先の
先輩等、働いているなかでコミュニケーションを
とりやすいと感じています。
今後のキャリアイメージ
その後は、システムサポートだけでなく立ち上げにも
かかわれるような一人前のエンジニアになりたいと
考えています。
応募検討者へのメッセージ
少ないと思います。図研テックでは、いろいろな業種の
エンジニアとして経験を得ることができます。
私自身入社後に初めて知ったSalesforceというシステムを
活用した業務に取り組んでいます。
初めての業務でも安心して働けるよう、
サポートが手厚いのが図研テックの特徴です
flow
内定までの流れ
エントリー＆説明会
書類選考・一次面接
適性検査
最終面接
内定
上司以外にもキャリア相談ができる、
キャリアカウンセリング制度
社員が抱えるキャリアの悩みについて評価など気にして相談できないケースがあります。
しかし、本人のキャリアのことを考えると、フラットな環境で相談ができる環境が必要です。
そこで、一人一人の社員を図研テック全体でサポートできる仕組みとして生まれたのが
この制度です。仕事の悩みやこれまでのキャリアの振り返り、目標設定など、第三者
視点を持った、上司以外のメンバーと話をすることで、目指すべき方向性や仕事の
悩みの解決につながります。社員のいきいきと働くためのサポートです。
社員の引越し費用負担を
無くすために生まれた
マンスリーマンション+在宅研修制度
図研テックの設立当初は、地方から入社いただく社員にとっては、
入社前の引越しや配属プロジェクト決定後の住居選定など金銭的な負担がありました。
また、どのあたりに引越しをしたらいいのかという相談も多くありました。
そういった社員の声を拾い上げ、
負担を減らすために、マンスリーマンションを用意することにしました。
まさに社員に対する「おもてなし」精神が図研テックの特徴です。
「過去」に固執せず「未来」に向かって
変化する
自社利益のためだけでなく、社会全体での利益を重視しています。
日本全体の産業力強化に貢献するため、SDGsの取組みにも注力しています。
【具体的なSDGsの取り組み】
・就業人口減に対応したDX人材サービスの提供
・モノづくりの効率化・高度化を支援
・無駄のない調達物流の支援
・環境負荷の低い電子部品選定の支援